Dutch

Waarmee kunnen wij u helpen?

    Victor Gielen

    Advocaat

    Victor is verbonden aan het team Arbeidsrecht. Hij adviseert zowel Nederlandse als internationale cliënten over uiteenlopende onderwerpen van arbeidsrechtelijke aard.

    Gedreven. Analytisch. Doelgericht. . .

    Victor volgde de bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Maastricht. Vervolgens heeft hij de master Privaatrecht cum laude afgerond aan eveneens de Universiteit Maastricht.

    Ervaring

    NNIP Investment Managers I Juridische advisering van NNIP IM met betrekking tot Nederlandse en cross-border acquisities van hypothecaire performing vastgoedleningen ter financiering van commercieel vastgoed.

    MStar/MBay (M7 en Starwood Joint Venture/M7 en HIG Bayside Joint Venture) I Juridisch advies en ondersteuning bij de aan- en verkoop van verschillende light industrial vastgoedportfolio's en op zichzelf staande light industrial objecten in Nederland en de financiering daarvan, alsmede fiscaal- en juridisch advies met betrekking tot gebruikte fonds- en acquisitiestructuren.

    Berlin Hyp | Juridische advisering van Berlin Hyp met betrekking tot verschillende grote en middelgrote project- en beleggingsfinancieringen, waaronder de financiering van de hoofdkantoren van Rabobank Zuid-Holland, Akzo en Vopak, (her)financieringen van vastgoedportfolio’s van IEF, Hyatt Hotels en verschillende woningportfolio’s van, onder meer, Reggeborgh (VolkerWessels), Holland Immo Groep en verscheidene andere grote woningportfolio’s van particuliere investeerders.

    Aareal Bank I Juridische advisering van Aareal Bank terzake de (her-)financiering van verschillende bedrijfspanden en hotels in Nederland en combinaties daarvan.

    Grensoverschrijdend werken Bestuurders en governance Medezeggenschapsrecht Arbeidsrecht en beloningsbeleid Pensioenrecht Victor Gielen Van Doorne,Vastgoedfinanciering,Advocaat Victor is verbonden aan het team Vastgoedfinanciering. Binnen het team ligt zijn focus op de advisering inzake (inter)nationale vastgoed- en projectfinanciering.

    Aanbevelingen

    "The lawyers are always able to respond and deliver on short notice" - Chambers Europe 2022, Employment."
    "Flexibility and availability is optimal" - Chambers Europe 2021, Employment
    "The practice is pro-active, organises webinars whenever appropriate and pays a lot of attention to the relationship" - The Legal 500 2021, Employment
    "Boasts a superb pensions law practice that acts for an impressive client list consisting of industry-wide pension funds, employees' associations and employers'  - Chambers Europe 2020, Employment
    "Van Doorne remains one of the key firms in the Netherlands for employment law and other related advisory work" - The Legal 500 2020, Employment
    "Practitioners understand the situation quickly and they have a pragmatic approach"  - Chambers Europe 2020, Employment
    "Van Doorne’s practice is unique in the combination of legal knowledge and business sense. We consider them as our trusted advisor on all employment law questions. They perform this role in a very professional and accessible way while delivering countervailing power at the same time" - The Legal 500 2020, Employment
    "Lawyers at the firm are 'reactive, efficient, smart and clever', also adding that 'I really appreciate the feeling of having partners fully dedicated to my issue'" - Chambers Europe 2020, Employment
    "The lawyers are always able to respond and deliver on short notice" - Chambers Europe 2022, Employment."
    "The lawyers are always able to respond and deliver on short notice" - Chambers Europe 2022, Employment."

    Meer van Victor Gielen

    Naar kennisbank
  • Artikel

    Ontslag op staande voet: is er zorgvuldig en juist gehandeld? Zorgvuldigheid bij een ontslag op staande voet

    04 november 2021
    Voordat een werkgever overgaat tot een ontslag op staande voet, verdient het aanbeveling voor de werkgever na te gaan of hij in de aanloop naar dit ontslag op staande voet zelf wel zorgvuldig en juist heeft gehandeld. Mocht dit niet zo zijn, kan dit van invloed zijn op de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet. De Hoge Raad heeft eerder dit jaar een arrest gewezen waarin de beoordeling van de dringende reden voor een ontslag op staande voet in een dergelijke situatie aan de orde was.
    Lees meer »
  • Artikel

    Rol van de ondernemingsraad bij reorganisatie

    21 december 2020
    Bij reorganisatie heeft de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. Kleinere ondernemingen die niet verplicht zijn om een OR in te stellen en niet op vrijwillige basis een OR hebben ingesteld, voeren met de personeelsvertegenwoordiging dan wel met de personeelsvergadering overleg wanneer een reorganisatie leidt tot verval van een substantieel deel van de arbeidsplaatsen. In deze bijdrage gaan wij uit van de situatie van reorganisatie in een onderneming waar een OR is geïnstalleerd.   
    Lees meer »
  • Artikel

    Dutch non- and sub-performing loan portfolio sales: the margins of a lender’s duty of care

    29 mei 2019
    Dit (Engelstalige) artikel behandelt in het kort relevante juridische ontwikkelingen in het Nederlands recht met betrekking tot de reikwijdte van de zorgplicht van een kredietverlener in het kader van de verkoop van Nederlandse non- en sub-performing kredietportefeuilles in het kielzog van Cerberus - Van Lanschot en een aantal andere recente verkopen van Nederlandse noodlijdende leningenportefeuilles.
    Lees meer »