Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Starters
Junior kandidaat-notaris Augustus ’25
Als kandidaat-notaris bij Van Doorne werk je bij een toonaangevend, onafhankelijk Nederlands kantoor, waar je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en ...
Starters
Junior Associate Augustus ’25
Als advocaat bij Van Doorne werk je bij een toonaangevend, onafhankelijk Nederlands kantoor, waar je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en ...
Professionals
Associate Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht
Als advocaat Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht bij Van Doorne werk je in een internationale praktijk en heb je te maken met vrijwel alle soorten ...
Professionals
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Van Doorne is er voor het talent van morgen, vooral als die al langer in de juridische sector actief ...
Starters
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Bij ons kun je doorgaans starten in februari of augustus, maar in veel gevallen kan hiervan worden ...
Business Services
Security Engineer
Van Doorne is een toonaangevend Nederlands bedrijf dat zich kenmerkt als één van de top-10 onafhankelijke advocatenkantoren in Nederland. De advocaten van Van ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful People, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Bewustwording is stap 1; je moet weten wat er mis is voor je er iets aan kan doen. We organiseren daarom kantoorbrede trainingen over gepast en ongepast gedrag en hebben daarbij speciale aandacht voor microagressies. Een kantoor waarop iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt, daar gaan we voor. In ons opleidingstraject besteden we ook aandacht aan soft skills zoals coachend leiderschap en interculturele communicatie; voor managers die de kracht van samenwerking tussen diverse talenten inzien en faciliteren.
𝐒𝐭𝐫𝐚𝐟𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐙𝐮𝐢𝐝𝐚𝐬, 𝐛𝐢𝐣𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫?
Wist jij dat Van Doorne ook een praktijkgroep heeft op het gebied van (bijzonder) strafrecht? Ben jij benieuwd waar onze collega’s van dit team zich dagelijks mee bezighouden en wie dit zijn? Meld je dan aan voor ons evenement ‘Strafrecht op de Zuidas, bijzonder?’ op dinsdag 18 februari 2025!
Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met onze collega’s van de praktijkgroep Sanctierecht, Onderzoeken en Business Conduct. Op een interactieve manier wordt een kijkje gegeven in de dagelijkse werkzaamheden en verschillende expertises.
Uiteraard is er ook alle ruimte voor het stellen van vragen. We sluiten de middag af met een informeel netwerkmoment, omdat we ook jou graag beter leren kennen.
Geïnteresseerd? Je kunt je tot uiterlijk 11 februari 2025 aanmelden door je cv te uploaden via onze website! We verwelkomen in het bijzonder studenten die niet denken te passen op de Zuidas; wie weet verrassen we je!
#VoormorgenVanDoorne #strafrechtopdezuidasbijzonder #recruitment
Wij hebben deze week weer een groep nieuwe collega`s mogen ontvangen op kantoor.
Welkom bij Van Doorne Loes, Nikki, Jeroen, Lena, Matthijs, Bente, Magitte, Isa, Danique, Lotte, Stijn, Frederique, Daniel, Loeke, Annemijn, Fleur, Pleuntje, Wouter, Pauline, Claire, Susan, Claudia, Hieke, Nova, Max, Constantijn en Ellen! Wij wensen jullie veel plezier en succes!
#VoormorgenVanDoorne #starters #recruitment #werkenbijvandoorne
Salih al Jaboury nam deel aan `Strafrecht op de Zuidas, bijzonder?` in 2023. Inmiddels is hij bij Van Doorne gestart als Junior Associate.
``In 2023 nam ik deel aan het evenement ‘Strafrecht op de Zuidas, bijzonder?’, waar ik de kans kreeg om de bijzondere strafrechtpraktijk van Van Doorne te ontdekken en van gedachten te wisselen met de advocaten. Wat begon als een inspirerende ervaring, leidde al snel tot een juridisch assistentschap en uiteindelijk tot mijn huidige functie als Junior Associate. Het evenement gaf mijn carrière in de advocatuur een vliegende start.``
Wil jij ook kennis maken met onze collega’s van de praktijkgroep Sanctierecht, Onderzoeken en Business Conduct en meer weten over de vraagstukken waar ons team zich dagelijks mee bezighoudt? Meld je dan aan voor ons evenement ‘Strafrecht op de Zuidas, bijzonder?’ op dinsdag 18 februari 2025!
👉Aanmelden kan via onze website!
#VoormorgenVanDoorne #strafrechtopdezuidasbijzonder #recruitment
𝐆𝐞𝐥𝐮𝐤𝐤𝐢𝐠 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰(𝐦𝐚𝐚𝐧)𝐣𝐚𝐚𝐫! | 𝐆𝐨𝐧𝐠 𝐱ǐ 𝐟ā 𝐜á𝐢 (恭喜发财)! | 𝐬𝐚𝐞𝐡𝐚𝐞 𝐛𝐨𝐤 𝐦𝐚𝐧𝐢 𝐛𝐚𝐝𝐞𝐮𝐬𝐞𝐲𝐨 (새해 복 많이 받으세요)! | 𝐂𝐡ú𝐜 𝐦ừ𝐧𝐠 𝐧ă𝐦 𝐦ớ𝐢!
Vandaag begint het jaar van de Slang, een moment van reflectie en vooruitblik. 2025 staat in het teken van transformatie en groei – thema’s die ons inspireren.
We vieren deze bijzondere gelegenheid met een gezamenlijke lunch op 30 januari, met traditionele gerechten als springrolls, dim sum en bami. Een mooie manier om stil te staan bij voorspoed en een lang leven.
We wensen iedereen een gelukkig en succesvol nieuwjaar!
#LunarNewYear #YearOfTheSnake #Groei #Transformatie
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
