Loontransparantie voor ondernemingsraden

De Europese loontransparantierichtlijn wordt op korte termijn omgezet in Nederlandse wetgeving en versterkt het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid.

Voor ondernemingsraden brengt dit uitgebreidere instemmings- en informatierechten met zich mee op het gebied van beloning en functiewaardering. In onderstaande flyer zetten wij de belangrijkste onderdelen van de wet op een rij, met bijzondere aandacht voor wat dit concreet betekent voor de rol van de ondernemingsraad.

Wilt u als ondernemingsraad goed voorbereid zijn op deze nieuwe rol? Neem contact op met het tem Arbeid en Pensioen van Van Doorne: Niels van Boekel en Mara Vos.