Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
February 2026
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Business Services
Medior/Senior Juridisch Secretaresse (4 of 5 dagen per week)
Ben jij een secretarieel talent dat energie krijgt van het ondersteunen en ontzorgen van anderen? Als Medior/Senior Juridisch Secretaresse bij Van Doorne werk ...
Professionals
Senior Associate Procesrecht
Ben jij een ervaren procesadvocaat die wil adviseren en procederen over complexe geschillen, geregeld met een internationaal karakter? Bij Van Doorne krijg je ...
Business Services
Medior/Senior Juridisch Secretaresse (3 dagen per week)
Ben jij een secretarieel talent dat energie krijgt van het ondersteunen en ontzorgen van anderen? Als Medior/Senior Juridisch Secretaresse bij Van Doorne werk ...
Studenten
Juridisch assistent Fiscaal
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
Studenten
Juridisch assistent Notariaat
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
Studenten
Juridisch assistent Advocatuur
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful Development, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via onderstaande knop.
Trots op onze samenwerking met War Child! ★ Samen brengen we licht in het donker
War Child helpt wereldwijd miljoenen kinderen die opgroeien met de gevolgen van oorlog en conflict, door hen mentale (nood)hulp te bieden. Door middel van sport, spel en creatieve activiteiten ondersteunt War Child de kinderen bij het verwerken van heftige ervaringen.
Via het Pieter van Doorne Fonds steunt Van Doorne War Child al jarenlang, zowel financieel als met juridisch advies. Ook organiseren we verschillende activiteiten samen zoals inzamelacties bij sportevenementen, een zomerloterij en een War Child-karaoke. Maar de betrokkenheid gaat verder dan het Pieter van Doorne Fonds: ook de Van Doorne-medewerkers zetten zich in. Alle medewerkers hebben deze decembermaand samen ruim € 3500 (!) gedoneerd aan War Child met de verkoop van feestelijke sterren en via de eindejaarsgeschenken.
Wij zijn dankbaar voor wat we samen met War Child bereiken en kijken uit naar voortzetting van onze samenwerking in 2026!
Wilt u ook doneren aan War Child of Business Partner worden van War Child? Bekijk www.warchild.nl voor meer informatie.
Wil je meer weten over de samenwerking met War Child of over de andere maatschappelijke doelen die wij via het Pieter van Doorne Fonds ondersteunen? Bekijk de website: https://www.vandoorne.com/pieter-van-doorne-fonds/
#PietervanDoorneFonds #WarChild #MaatschappelijkeBetrokkenheid #VoorMorgenVanDoorne
𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐦𝐚𝐚𝐧𝐝, 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚`𝐬
Ook deze maand mogen we een enthousiaste groep nieuwe collega`s verwelkomen op ons kantoor. Fijn dat jullie er zijn!
Van harte welkom Linda, Isa, Pepijn, Femke, Leanda, Christl, Nabila, Annick en Jeroen — we kijken ernaar uit om samen met jullie aan de slag te gaan.
#VoormorgenVanDoorne #Welkom #NieuweCollega #starters
𝐓𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐟 𝐭𝐨𝐦𝐨𝐫𝐫𝐨𝐰 𝐢𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐟 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐲. 𝐇𝐨𝐰 𝐝𝐨 𝐰𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐨𝐦𝐨𝐫𝐫𝐨𝐰?
Major shifts in how we work are nothing new. Looking at our own workplace, we’ve seen the indispensable become obsolete and the unthinkable become commonplace. From typewriters, to computers, to the internet; looking back, change was fast and fruitful.
With the advent of artificial intelligence, we see another opportunity. An opportunity to unravel complex tasks faster. To support clients strategically where needed. And to make our work more effective, sharper and even more personal.
One thing is certain: the work of tomorrow will still be done by people. Like a piano without a pianist, a brush without a painter or a computer without an operator, AI is also nothing without the people who work with it.
For us, AI is an obvious technological step. One that above all helps our people pay more attention to the work that really matters: the long-term relationships with the people we work with.
𝐅𝐨𝐫 𝐭𝐨𝐦𝐨𝐫𝐫𝐨𝐰. 𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞.
Wondering how we use AI in legal practice? Get in touch or follow us for more insights 👉 https://www.vandoorne.com/en/van-doorne-x-ai/
#LegalInnovation #ArtificialIntelligence #FutureOfLaw #LegalTech #VanDoorne #Innovation #PeopleFirst #humanwork #voormorgenvandoorne
𝟐𝟎𝟐𝟓: 𝐄𝐞𝐧 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐣𝐥𝐩𝐚𝐥𝐞𝐧
We sluiten 2025 bijna af. Een bijzonder jaar waarin Van Doorne nadrukkelijk een rol op zich heeft genomen in de grote transities van deze tijd.
Dit jaar startten we onze inspirerende samenwerking met het Van Gogh Museum. Een verbinding tussen kunst en recht die onze brede maatschappelijke betrokkenheid onderstreept. In april namen we tijdelijk afscheid van de Jachthavenweg, terwijl er gebouwd wordt aan Ons Kantoor Voor Morgen. Daarnaast vierden we een bijzondere mijlpaal: ons 95-jarig bestaan - bijna een eeuw juridische excellentie.
2025 heeft ons opnieuw laten zien dat transitie mensenwerk is. Samen met onze cliënten en relaties blijven we werken aan toekomstbestendige oplossingen.
Het nieuwe jaar biedt een frisse start en kansen om ambities waar te maken.
Dankbaar voor alle mooie momenten. Op naar een schitterend 2026!
𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧
𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞
#VoormorgenVanDoorne #NieuwJaar #Transitie #2026 #95JaarVanDoorne #VanGoghMuseum
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
