Een van de interessante vragen met betrekking tot de verstoorde arbeidsrelatie is om welke relatie het eigenlijk gaat. Alexander Briejer onderzoekt in zijn bijdrage hoe het zit met de verstoorde horizontale arbeidsverhouding. Dus geen ruzie met de baas, maar met een collega. De analyse leidt tot de conclusie dat ook een verstoorde verhouding tussen collega’s een g-grond kan opleveren, wel is ten minste vereist dat het conflict doorwerkt in de verticale verhouding met de werkgever.