Als Student-onderzoeker Burgerlijk procesrecht bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om je bezig te houden met het onderzoeken van leerstukken op het gebied van Burgerlijk procesrecht, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer op ons kantoor. Ben jij Masterstudent Rechtsgeleerdheid en heb jij affiniteit met onderzoek doen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Dit ga jij doen

Als Student-onderzoeker Burgerlijk procesrecht maak je deel uit van de praktijk Procesrecht, waarin je gedurende twee maanden nauw samenwerkt met een ervaren advocaat die bezig is met het actualiseren van een grote publicatie op het gebied van Burgerlijk procesrecht.

Je takenpakket is gevarieerd: zo assisteer en ondersteun je de advocaat over de volle breedte, waarbij de focus ligt op het doen van jurisprudentie- en literatuuronderzoek op het gebied van Burgerlijk procesrecht. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de vraag of er van een bepaalde uitspraak inmiddels een recentere (lagere) uitspraak is en in hoeverre die volgens jou afwijkt van de eerdere uitspraak. Het kan ook zijn dat we je vragen uit te zoeken of er over een bepaald leerstuk een artikel is verschenen waarin mogelijk interessante gezichtspunten staan. De werkzaamheden lijken – qua onderzoeksvaardigheden– op het werk dat je doet bij het schrijven van een scriptie of een paper. Vanzelfsprekend zal de betreffende advocaat je zoveel mogelijk begeleiden, zodat je jouw vaardigheden op dit gebied kunt verbeteren en hier je voordeel mee kunt doen tijdens het schrijven van jouw masterscriptie.

Om als Student-onderzoeker succesvol te zijn, is het belangrijk dat je onder andere uitblinkt in precies werken, beschikt over (zeer) goede onderzoeksvaardigheden en de vaardigheid hebt om de relevantie van gerechtelijke uitspraken en artikelen op het gebied van het Burgerlijk procesrecht te duiden

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓     je bevindt je in je master Nederlands recht of bent recent afgestudeerd;

✓     je hebt affiniteit met het doen van onderzoek en assisteren bij publicaties;

✓     goede cijfers voor Burgerlijk procesrecht is een pré;

✓     nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, (bij)banen, hobby’s of andere bezigheden waaruit je ambities en persoonlijke ontwikkeling blijken zijn een pre;

✓     je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels; en

✓     je bent per direct beschikbaar tot 1 oktober, voor twee of drie dagen per week.

Dit bieden wij jou

🚀   de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen als Student-onderzoeker Burgerlijk Procesrecht bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

🎯   goede begeleiding door de advocaat voor wie je werkzaamheden verricht en onze recruiters;

🎓   de mogelijkheid om uiteenlopende werkzaamheden te verrichten en aanwezig te zijn bij onder meer teambesprekingen, jurisprudentielunches en opleidingsactiviteiten waardoor je veel leert en kunt ontdekken of het vak écht bij je past;

🏢   een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s en een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant;

🎉   een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals maandelijkse studentenuitjes (met onder meer lasergamen, bowlen en varen), donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten en nog véél meer;

📝   een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee of drie maanden, twee of drie dagen per week;

💸   een salaris van € 2.550,- bruto per maand op fulltime basis; en

🚅   een volledige ov-reiskostenvergoeding (als je geen recht (meer) hebt op een studenten ov-abonnement).

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Student-onderzoeker die wij zoeken? Stuur ons dan je cv, gewaarmerkte bachelor- en mastercijferlijsten, stagebeoordelingen en/of getuigschriften via het formulier op onze website! Om gelijkwaardigheid in het sollicitatieproces te bevorderen, vragen we alle kandidaten tot slot om in een korte motivatiebrief (max. één A4) antwoord te geven op de volgende vragen:

1. Waarom wil je bij Van Doorne werken?
2. Wat spreekt je aan in de functie van Student-onderzoeker?
3. Waarom gaat je interesse uit naar deze expertise?
4. Wat maakt jou een goede match voor deze functie?
5. Waarin wil je jezelf verder ontwikkelen of verbeteren?

Wil je eerst laagdrempelig kennismaken met iemand van de praktijk? Meld je dan aan voor onze maandelijkse kennismakingslunch via dit formulier. Voor overige vragen kun je contact op nemen met onze recruiter Josie Crol (zij/haar). Bel, app of mail Josie via +31 627238376 of crol@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.