Professionals

(Senior) Associate Banking & Finance

Ben jij een gedreven advocaat met een stevige achtergrond in banking & finance en klaar voor een volgende stap? Bij Van Doorne werk je aan complexe, spraakmakende financieringstrajecten – van projectfinancieringen in de energietransitie tot acquisitiefinancieringen en kapitaalmarkttransacties. Jij bijt je vast in vraagstukken die er écht toe doen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar jou!

Dit ga jij doen

Als (Senior) Associate ben je onderdeel van onze praktijkgroep Financiering & Herstructurering – een hecht team van circa twaalf advocaten. Je werkt intensief samen met collega’s uit de teams Corporate/M&A, Litigation, Financial Regulatory, Real Estate en het Notariaat, en adviseert een brede groep (inter)nationale cliënten: van banken, non-bancaire financiers en pensioenfondsen tot private equity, fintech-ondernemingen, zorginstellingen en (beurs)vennootschappen, aan zowel de geldgever- als de geldnemer-kant.

In de rol werk je aan een breed scala aan financieringsstructuren, waaronder acquisition finance, leveraged finance, vastgoedfinanciering, projectfinanciering, structured finance en non-bancaire financieringen. Je stelt financieringsdocumentatie op en onderhandelt deze uit – van (LMA-)leningdocumentatie en zekerheden tot direct agreements en intercreditor agreements – en begeleidt transacties tot een succesvolle closing. Daarnaast stel je legal opinions op en adviseer je over financierings- en zekerheidsvraagstukken. Je signaleert actief kansen in de markt, begeleidt junioren en draagt bij aan de kennisopbouw van het team.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓     je hebt je master Nederlands recht succesvol afgerond;

✓     je hebt circa vijf tot acht jaar werkervaring als advocaat in de banking & finance praktijk, bij voorkeur aan zowel de geldgever- als de geldnemer-kant;

✓     je hebt stevige kennis van het goederenrecht, internationaal privaatrecht en insolventierecht;

✓     je hebt aantoonbare ervaring met financieringstransacties en (LMA-)documentatie;

✓     kennis en ervaring op het gebied van (financial) restructuring is een pre;

✓     je bent proactief, analytisch sterk, commercieel ingesteld en een echte teamplayer; en

✓     je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Dit bieden wij jou

🚀   een volgende stap in je carrière als advocaat bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

🎯   een uitdagende rol met directe cliëntverantwoordelijkheid en volop ruimte om te groeien, waarbij we graag met je meedenken over je ambities en wensen;

🎓   goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via postacademische specialisatieopleidingen, zoals de Grotius Academie;

🏢   een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;

🎉   een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

💸   een aantrekkelijk salaris van minimaal € 7.565,- en maximaal € 9.270,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld, vaste maandelijkse onkostenvergoeding en een winstdelingsregeling; en

📅   25 vakantiedagen op fulltime basis, een laptop en iPhone en een mobiliteitsbudget.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de (Senior) Associate die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 15 juni 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend en discreet kennismaken met iemand van de praktijk? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of dons@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.

Business video
Delen
SOLLICITATIEPROCEDURE

Hebben we je interesse gewekt met deze vacature? Solliciteer dan nu!

Stap 1. Sollicitatiestukken

De eerste stap van de sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van je sollicitatiestukken. We ontvangen hiervoor graag je cv en korte motivatiebrief (max. één A4). Indien nodig kunnen we in een later stadium aanvullende documenten opvragen, zoals je gewaarmerkte bachelor- en mastercijferlijsten, masterscriptie, stagebeoordelingen en/of getuigschriften. Ook kunnen we vragen om (geanonimiseerde) processtukken, artikelen of andere werkdocumenten van eigen hand. Je kunt alle stukken eenvoudig uploaden via het sollicitatieformulier op deze website. We streven ernaar om je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie te geven.

Stap 2. Assessment

Als we op basis van je sollicitatiestukken een goede match zien én je minder dan vijf jaar relevante werkervaring hebt, nodigt een van onze recruiters je uit om een digitaal assessment te maken. Bij Van Doorne maken we gebruik van assessments van Selection Lab. Met behulp van dit assessment kunnen we jou op een objectieve en eerlijke manier beter leren kennen. Het assessment is ontworpen om intelligentie, competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren in kaart te brengen. Het assessment duurt in totaal ongeveer 45 minuten. Je krijgt uiteraard voldoende tijd en informatie om je hier goed op voor te bereiden.

Stap 3. Eerste sollicitatieronde

Als ook uit het assessment een goede match blijkt, word je uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Je spreekt dan met onze Teamlead Recruitment en een partner uit de sollicitatiecommissie. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijds kennismaken en bespreken we onder meer graag je motivatie, ervaringen en competenties.

Stap 4. Tweede sollicitatieronde

Wanneer beide partijen het gesprek als positief hebben ervaren, volgt een tweede sollicitatieronde. Deze ronde bestaat uit een gesprek met twee partners uit de praktijkgroep waarvoor je solliciteert. Aansluitend maak je op informele wijze kennis met twee andere kantoorgenoten uit praktijkgroep.

Stap 5. Referentiecheck

Indien gewenst vragen we je toestemming om één of meerdere referenties op te vragen bij voormalige werkgevers.

Stap 6. Aanbod

Wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol hebt doorlopen, doen we je graag een aanbod om je carrière bij Van Doorne te vervolgen!

Stap 7. Indiensttreding

Zodra je ons aanbod hebt geaccepteerd, vragen we je via ons indiensttredingsportaal de overeenkomst te ondertekenen en enkele aanvullende gegevens aan te leveren. Nadat je alle stappen in het portaal hebt doorlopen, brengen we alles in gereedheid voor je start bij Van Doorne. Van HR ontvang je bovendien een verzoek om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en deze vóór je eerste werkdag bij ons aan te leveren. Houd er rekening mee dat het aanvragen van een VOG enkele weken kan duren.

Terug
(Senior) Associate Banking & Finance