Ben jij een gedreven kandidaat-notaris met stevige achtergrond in het ondernemingsrecht? Als Medior Kandidaat-notaris bij Van Doorne begeleid je ondernemers, investeerders en (internationale) bedrijven bij uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken. Van private equity- en venture capital-transacties tot corporate governance, herstructureringen en semipubliek ondernemingsrecht: je doet het allemaal! 

Dit ga jij doen

Als Medior Kandidaat-notaris maak je deel uit van het Notariaat Ondernemingsrecht, waarin je nauw en op een informele manier samenwerkt met ruim 20 collega’s. Daarmee behoort ons notariaat tot de grootste binnen de Nederlandse full-service kantoren, wat zorgt voor dynamische samenwerking en de slagkracht van ons kantoor. Samen bieden jullie cliënten een geïntegreerde aanpak en werken jullie aan spraakmakende en complexe dossiers. Daarbij werk je niet alleen samen met collega’s uit het ondernemingsrecht, maar ook met collega’s uit andere expertises, zoals arbeidsrecht, fiscaliteit en notarieel vastgoed.

Dagelijks begeleid je, samen met het team, ondernemers, investeerders en (internationale) bedrijven bij uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken. Je onderzoekt de juridische structuur van cliënten, adviseert over de juiste aanpak van vraagstukken en stelt de benodigde onderhandse documenten en akten op. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij private equity- en venture capital-vraagstukken. Je adviseert investeerders en bedrijven over optimale juridische structuren en begeleidt transacties. Ook corporate governance vormt een essentieel onderdeel van je werk. Verder adviseer je over de oprichting van vennootschappen en (nationale en grensoverschrijdende) herstructureringen en stel je adviezen en reglementen op voor besturen en raden van commissarissen. Bovendien werk je aan dossiers op het snijvlak van de private en publieke sector, zoals die van zorginstellingen, woningcorporaties en stichtingen – oftewel het semipubliek ondernemingsrecht.

Tot slot lever je een actieve bijdrage aan de verdere groei van de praktijk. Je fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor cliënten en signaleert proactief kansen in de markt. Daarnaast draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen het vakgebied, bijvoorbeeld door te publiceren en door het opleiden en coachen van minder ervaren kandidaat-notarissen.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓     je hebt je master Notarieel Recht en de Beroepsopleiding Notariaat succesvol afgerond (of bevindt je in de afrondende fase);

✓     je beschikt over minimaal drie en maximaal vijf jaar werkervaring als kandidaat-notaris, eventueel aangevuld met werkervaring buiten het notariaat;

✓     je hebt stevige kennis van het ondernemingsrecht;

✓     enige ervaring met M&A-transacties en/of corporate vraagstukken is een pre;

✓     je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels; en

✓     je bent bij voorkeur zo snel mogelijk beschikbaar om je carrière als kandidaat-notaris bij Van Doorne voort te zetten, maar de startdatum is bespreekbaar.

Dit bieden wij jou

🚀   een volgende stap in je carrière als (ervaren) kandidaat-notaris bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

✨   de kans om je werkzaamheden af te stemmen op je eigen kennis, ervaring en persoonlijke voorkeuren of interesses;

🎯   een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om door te groeien, waarbij we graag met je meedenken over je ambities en wensen;

🎓   goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via postacademische specialisatieopleidingen, zoals de Grotius Academie;

🏢   een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;

🎉   een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze bruine kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

💸   een aantrekkelijk salaris van minimaal € 5.895,- en maximaal € 7.565,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld, vaste maandelijkse onkostenvergoeding en een winstdelingsregeling; en

📅   25 vakantiedagen op fulltime basis, een laptop en iPhone en een mobiliteitsbudget. 

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Medior Kandidaat-notaris die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 31 juli 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend en discreet kennismaken met iemand van de praktijk? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of dons@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.