Als Werkstudent Billing bij Van Doorne krijg je de kans om direct bij te dragen aan een vlekkeloze financiële administratie van een van de grootste advocatenkantoren van Nederland. Ben jij een student die graag hands-on ervaring opdoet in een professionele en dynamische omgeving? Dan is de rol van Werkstudent Billing bij Van Doorne iets voor jou!
Dit ga jij doen
Als Werkstudent Billing maak je deel uit van de afdeling Finance & Control, waarin je nauw samenwerkt met ongeveer 11 andere billing-professionals. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige financiële administratie en vastlegging van de dossiers.
Je takenpakket is divers en biedt veel uitdaging: ongeveer de helft van je werk richt zich op het verwerken en controleren van declaraties en de bijbehorende dossieradministratie, terwijl de andere helft bestaat uit het ondersteunen van de praktijk, denk aan partners, secretaresses en medewerkers. Daarnaast bewaak je samen met de afdeling de toepassing van de juiste wet- en regelgeving.
Om als Werkstudent Billing succesvol te zijn, beschik je over goede communicatieve vaardigheden, werk je nauwkeurig en gestructureerd, en weet je problemen effectief aan te pakken. Daarnaast ben je een echte teamspeler met oog voor je collega’s.
Hier ga jij werken
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
Dit neem jij mee
✓ je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Finance, Rechtsgeleerdheid of Bedrijfseconome of een andere relevante opleiding;
✓ je hebt cijfermatig inzicht;
✓ je bent analytisch ingesteld;
✓ je hebt stevige kennis van Microsoft;
✓ je hebt interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denkt graag mee hoe we deze innovaties binnen ons werk kunnen inzetten;
✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels; en
✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor drie dagen per week beschikbaar voor tenminste een jaar om te starten als Werkstudent Billing bij Van Doorne, maar de startdatum is bespreekbaar.
Dit bieden wij jou
🚀 een vliegende start van je carrière als Werkstudent Billing bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;
🎯 een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om creatieve ideeën en innovatieve verbeteringen door te voeren;
🎓 de mogelijkheid om trainingen te volgen, zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen;
🏢 een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s en een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant;
🎉 een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer; en
📅 een laptop en een volledige ov-reiskostenvergoeding.
Dit is hoe jij solliciteert
Ben jij de Werkstudent Billing die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 15 april 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Danique Buermans (zij/haar) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Danique via +31 615592184 of buermans@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!
Dit vinden wij belangrijk
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.
De eerste stap van de sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van je sollicitatiestukken. We ontvangen hiervoor graag je cv en motivatiebrief (max. één A4). Je kunt alle stukken eenvoudig uploaden via het sollicitatieformulier op deze website. We streven ernaar om je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie te geven.
Als we op basis van je sollicitatiestukken een goede match zien, nodigt een van onze recruiters je uit om een digitaal assessment te maken. Bij Van Doorne maken we gebruik van assessments van Selection Lab. Met behulp van dit assessment kunnen we jou op een objectieve en eerlijke manier beter leren kennen. Het assessment is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren in kaart te brengen. Het assessment duurt in totaal ongeveer 30 minuten. Je krijgt uiteraard voldoende tijd en informatie om deze vragenlijsten in te vullen.
Als ook uit het assessment een goede match blijkt, word je uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Je spreekt dan met onze Campus Recruiter en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijds kennismaken en bespreken we onder meer graag je motivatie, ervaringen en competenties.
Wanneer beide partijen het gesprek als positief hebben ervaren, volgt mogelijk een tweede sollicitatieronde. Deze ronde bestaat uit een gesprek met twee kantoorgenoten met wie je nauw zult samenwerken. Daarnaast maak je eventueel aansluitend nog op informele wijze kennis met andere toekomstige collega’s.
Indien gewenst vragen we je toestemming om één of meerdere referenties op te vragen bij voormalige werkgevers.
Wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol hebt doorlopen, doen we je graag een aanbod om je carrière bij Van Doorne te starten!
Zodra je ons aanbod hebt geaccepteerd, vragen we je via ons indiensttredingsportaal de overeenkomst te ondertekenen en enkele aanvullende gegevens aan te leveren. Nadat je alle stappen in het portaal hebt doorlopen, brengen we alles in gereedheid voor je start bij Van Doorne. Van HR ontvang je bovendien een verzoek om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en deze vóór je eerste werkdag bij ons aan te leveren. Houd er rekening mee dat het aanvragen van een VOG enkele weken kan duren.
