01. Solliciteer op de vacature
Spreekt deze vacature je aan? Dan kun je via de button je sollicitatie indienen. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven wanneer je terugkoppeling kunt verwachten.
Werkstudent Learning & Development
Als werkstudent bij Van Doorne krijg jij niet alleen de kans om kennis te maken met de verschillende facetten van onder meer HR, opleidingen en talentontwikkeling, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer op ons kantoor. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, zowel voor diegenen die al precies weten wat zij willen doen, als voor wie nog geen idee heeft. Bij ons kun je ontdekken waar je talenten liggen en wat je na je studie kunt bereiken.
Dit ga jij doen
Als Werkstudent Learning & Development (L&D) maak je deel uit van de HR afdeling, waarin je nauw samenwerkt met twee HR Assistenten, vier Recruiters, drie HR Business Partners, een Learning & Development Adviseur en de HR Manager. In deze functie werk je voornamelijk voor de Learning & Development Adviseur. Ons streven is dat je hierbij zoveel mogelijk van de afdeling én ons kantoor krijgt te zien.
Je takenpakket is gevarieerd: zo assisteer en ondersteun je de Learning & Development Adviseur over de volle breedte waarbij de focus ligt op het uitvoeren van administratieve taken, zoals het bijhouden van opleidingspunten en het verwerken van aan- en afmeldingen voor trainingen. Daarnaast help je bij de organisatie en coördinatie van trainingen of ontwikkelingsprogramma’s en ondersteun je bij het verder optimaliseren van L&D-processen. Ook beantwoord je vragen van medewerkers over L&D-gerelateerde onderwerpen en lever je een actieve bijdrage aan bredere HR-projecten en initiatieven binnen L&D. Hierbij word je inhoudelijk ondersteund door de Learning & Development Adviseur en de HR Assistenten.
Om succesvol te zijn in deze functie, is het belangrijk dat je uitblinkt in gestructureerd en nauwkeurig werken, beschikt over uitstekende sociale vaardigheden waardoor je gemakkelijk communiceert met collega’s op alle niveaus binnen de organisatie én de vaardigheid hebt om zelfstandig te werken en je werk zorgvuldig en tot in de puntjes verzorgd aan te leveren.
Hier ga jij werken
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
Dit neem jij mee
Dit bieden wij jou
Dit is hoe jij solliciteert
Ben jij de werkstudent die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 31 mei 2025 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je meer weten over de functie? Onze recruiter Stephanie Fremaux Valladares (zij/haar) denkt graag met je mee. Bel, app of mail haar via +31 611388595 of valladares@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!
Dit vinden wij belangrijk
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Spreekt deze vacature je aan? Dan kun je via de button je sollicitatie indienen. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven wanneer je terugkoppeling kunt verwachten.
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw achtergrond en werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Tijdens de sollicitatieprocedure maak je kennis met de manager, het team, en je spreekt met de recruiter.
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Heb je de aanbieding geaccepteerd? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst voor je op. Deze ontvang je digitaal.