Business Services

Content Marketeer

Ben jij creatief, nieuwsgierig en goed in het omzetten van informatie naar aansprekende content? Als Content Marketeer bij Van Doorne krijg je de kans om de verhalen van onze advocaten, kandidaat-notarissen en fiscalisten tot leven te brengen. Van interne nieuwsbrieven tot berichten op social media en van persberichten tot video’s: jij zorgt dat iedereen op de hoogte is én enthousiast raakt over alles wat er bij Van Doorne gebeurt.

Dit ga jij doen

Als Als Content Marketeer maak je deel uit van de afdeling Business Development, Marketing & Communications (BDMC), waar je nauw samenwerkt met ongeveer 10 collega’s op het gebied van marketing, communicatie en business development. Samen ondersteun je dagelijks onze advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten bij het versterken van het merk en imago van Van Doorne én bij het bevorderen van de verbinding binnen kantoor en met onze cliënten.

In deze functie richt een groot deel van je tijd zich op het ontwikkelen en verbeteren van content voor zowel interne communicatie, zoals de interne nieuwsbrief, als externe corporate en arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld websiteteksten, persberichten, Instagram-posts en LinkedIn-updates. Alles wat je doet, sluit aan bij onze communicatierichtlijnen (o.a. merk en huisstijl), zodat alle uitingen consistent en van hoge kwaliteit zijn.

Daarnaast durf jij als onze in-house journalist de organisatie letterlijk “binnen te stappen” en leg je gemakkelijk contact met collega’s. Jij achterhaalt welke spraakmakende zaken we behandelen, welke zittingen we hebben gewonnen, hoe nieuwe ontwikkelingen in het werk van onze juristen worden doorgevoerd en ervaren, en wat de hoogtepunten waren van bijvoorbeeld het kantoorfeest of de jaarlijkse sneeuwreis voor collega’s die er niet bij konden zijn. Ook volg je interne ontwikkelingen op de voet, van ons partnership met het Van Gogh Museum tot de voortgang van de verbouwing van ons hypermoderne kantoor.

Met jouw creativiteit en communicatievaardigheden weet je van alle gebeurtenissen bij Van Doorne pakkende verhalen te maken: van sterke teksten tot aansprekende video’s en alles daartussenin. Jij weet mensen met je content zowel te informeren als te enthousiasmeren.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓     je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Communicatie, Journalistiek, Creative Business, Media & Entertainment Management, Marketing & Communicatie, Bedrijfskunde, Rechten of een andere relevante studierichting;

✓     je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als Communicatiemedewerker, Brand Coördinator, Social Media Manager of Content Specialist;

✓     je hebt stevige kennis van (online) communicatiemiddelen, socialmediakanalen en het ontwikkelen van content- en socialmediastrategieën;

✓     je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, schrijven en redigeren van creatieve en doelgerichte content, zoals socialmediaberichten, nieuwsbrieven, websiteteksten of persberichten;

✓     je hebt enige ervaring met grafisch vormgeven en het opnemen/bewerken van video’s óf je bent visueel ingesteld en vindt het leuk om je grafische vaardigheden verder te ontwikkelen;

✓     je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands; en

✓     je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor vier of vijf dagen per week beschikbaar om te starten als Als Content Marketeer bij Van Doorne, maar de startdatum is bespreekbaar.

Dit bieden wij jou

🚀   een volgende stap in je carrière als Als Content Marketeer bij een van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

🎯   een veelzijdige rol waarin je creativiteit alle ruimte krijgt en je kunt werken aan uiteenlopende facetten van het marketing- én communicatievak;

🎓   de mogelijkheid om interne en externe trainingen te volgen, zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen;

🏢   een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;

🎉   een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

💸   een aantrekkelijk salaris van minimaal € 3.550,- en maximaal € 5.071,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld en winstdelingsregeling; en

📅   25 vakantiedagen op fulltime basis, een premievrije pensioenopbouw, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Communicatie Specialist die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk maandag 27 oktober 2025 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of dons@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via hier.

 

Business video
Delen
SOLLICITATIEPROCEDURE

Hebben we je interesse gewekt met deze vacature? Solliciteer dan nu!

Stap 1. Sollicitatiestukken

De eerste stap van de sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van je sollicitatiestukken door onze senior recruiter en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. We ontvangen hiervoor graag je cv en eventuele motivatiebrief (max. één A4). Je kunt alle stukken eenvoudig uploaden via het sollicitatieformulier op deze website. We streven ernaar om je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie te geven.

Stap 2. Assessment

Als we op basis van je sollicitatiestukken een goede match zien, nodigt onze senior recruiter je uit om de online persoonlijkheids- en drijfverentest van GITP te maken. Je krijgt uiteraard voldoende tijd en informatie om deze vragenlijsten in te vullen.

Stap 3. Eerste sollicitatieronde

Naast het maken van de persoonlijkheids- en drijfverentest, word je uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Je spreekt dan met onze senior recruiter en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijds kennismaken en horen we graag meer over je motivatie, ervaringen en interesses.

Stap 4. Tweede sollicitatieronde

Wanneer beide partijen het gesprek als positief hebben ervaren, volgt een tweede sollicitatieronde. Deze ronde bestaat uit een gesprek met twee kantoorgenoten met wie je nauw zult samenwerken. Daarnaast maak je eventueel aansluitend nog op informele wijze kennis met andere toekomstige collega’s.

Stap 5. Referentiecheck

Indien gewenst vragen we je toestemming om één of meerdere referenties op te vragen bij voormalige werkgevers.

Stap 6. Aanbod

Wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol hebt doorlopen, doen we je graag een aanbod om je carrière bij Van Doorne te starten!

Stap 7. Indiensttreding

Zodra je ons aanbod hebt geaccepteerd, vragen we je via ons indiensttredingsportaal de overeenkomst te ondertekenen en enkele aanvullende gegevens aan te leveren. Daarna brengen we alles in gereedheid voor je start bij Van Doorne. Van HR ontvang je bovendien een verzoek om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en deze vóór je eerste werkdag bij ons aan te leveren.

Terug
Content Marketeer