Kom langs bij een van onze evenementen en maak kennis met Van Doorne
๐๐๐ง ๐ก๐ขรซ๐ซ๐๐ซ๐๐ก๐ข๐ ๐ง๐๐๐ซ ๐ฏ๐๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐ ๐ข๐ง ๐๐ ๐๐จ๐๐ซ๐๐ซ๐จ๐จ๐ฆ
De boardroom verandert. Macht, invloed en legitimiteit zijn minder vanzelfsprekend geworden en verschuiven sneller dan voorheen. Waar besluitvorming lange tijd vooral top-down werd georganiseerd, ontstaat nu een complexer speelveld waarin aandeelhouders, werknemers, toezichthouders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders steeds nadrukkelijker hun positie innemen.
Corporate governance beweegt daarmee van hiรซrarchie naar dialoog, van formele bevoegdheid naar bredere legitimatie. Dat maakt besluitvorming niet eenvoudiger, maar wel wezenlijk veeleisender. Hoe weeg je uiteenlopende belangen zorgvuldig? Hoe creรซer je ruimte voor tegenspraak zonder aan daadkracht in te boeten? En hoe houd je vast aan een consistente strategische koers in een omgeving waarin invloed diffuser en meerstemmiger is geworden?
Juist daar ligt de kern van hedendaagse governance. In de boardroom komen strategie, verantwoordelijkheid, toezicht en maatschappelijke verwachtingen samen. Dat vraagt om juridische begeleiding die verder gaat dan compliance: scherp op normering, gevoelig voor verhoudingen en gericht op bestuurlijke effectiviteit.
โIn de boardroom zie je alle transities samenkomen, maar de verschuiving in macht is het meest voelbaar. Aandeelhouders, werknemers, toezichthouders en maatschappelijke organisaties laten steeds nadrukkelijker van zich horen. De kunst is om verschillende perspectieven serieus te nemen zonder de strategische koers te verliezen. Dat vraagt om leiderschap dat richting geeft รฉn weet te verbinden.โ โ Hugo Reumkens
Wij adviseren cliรซnten over de juridische en governance-vraagstukken die voortkomen uit deze veranderende machtsverhoudingen.
๐๐๐ญ ๐๐ฎ๐ข๐๐๐ฌ ๐๐๐ง๐๐๐ซ ๐๐ช๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ญ๐ฒ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ฏ๐๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ญ ๐ฏ๐ข๐๐ซ ๐ค๐๐ง๐ญ๐จ๐ซ๐๐ง ๐ซ๐จ๐ง๐ รฉรฉ๐ง ๐๐จ๐๐ฅ: ๐ฆ๐๐๐ซ ๐ ๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฐ๐๐๐ซ๐๐ข๐ ๐ก๐๐ข๐ ๐ข๐ง ๐๐ ๐ฌ๐๐๐ญ๐จ๐ซ.
Lees de verhalen van Yu An Chan en Eline Viersen
๐ Swipe voor hun portret
"Het verschil maak ik niet door zelf op de voorgrond te staan, maar door het geheel sterker te maken. Ik gun de volgende generatie dat bij werving en doorgroei talent en expertise vanzelfsprekend is, en dat gender en achtergrond worden gezien als kracht, niet als belemmering. Je hoort erbij zoals je bent, waar je je ook bevindt op de carriรจreladder.", Yu An Chan, Van Doorne
"Mijn bijdrage aan gelijkwaardigheid zit in consistent gedrag. In kleine, bewuste stappen: iemand meenemen in een cliรซntgesprek, een collega het vertrouwen geven om iets zelf te doen, ook als het nog niet perfect is. Ik zie dagelijks hoe kleine verschillen in kansen en aannames zich opstapelen. Je hoeft echt geen activist hoeft te zijn om impact te hebben. Je manier van werken, hoe je samenwerkt en ruimte maakt, bouw je mee aan een cultuur waarin meer mensen duurzaam kunnen groeien..", Eline Viersen, Loyens & Loeff.
#zuidascollective #genderequality
๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐ ๐ท๐ถ๐ท ๐๐ข๐ง๐ง๐๐ง๐ค๐จ๐ซ๐ญ ๐ท๐ผ๐๐ ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ถรจ๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐น๐ ๐ฎ๐ฑ๐๐ผ๐ฐ๐ฎ๐ฎ๐ ๐ผ๐ณ ๐ธ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ฎ๐-๐ป๐ผ๐๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ท ๐ฉ๐ฎ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ป๐ฒ?
Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals als de (semi-)publieke sector. Van Doorne is dรฉ plek voor het talent van morgen, vooral voor diegenen die aan het begin staan van hun carriรจre. Mensen die een verschil willen maken binnen ons vak en voor de wereld van morgen. Bij ons kun je het juridische werkveld ontdekken en je ambities waarmaken.
Ben jij de ๐๐๐ป๐ถ๐ผ๐ฟ ๐๐๐๐ผ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐๐ฒ die wij zoeken? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website! Wil je meer weten of eerst op een informele manier kennismaken met ons kantoor? Neem dan contact op met onze recruiter Nando Dons via 06-21476289 of dons@vandoorne.com of meld je aan voor onze kennismakingslunch.
#VoormorgenVanDoorne #juniorassociate #advocatuur #notariaat
๐๐ง๐ญ๐๐ซ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ๐ ๐ฏ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐๐ง๐๐๐ . ๐๐ซ๐จ๐ญ๐ฌ ๐จ๐ฉ ๐จ๐ง๐ณ๐ ๐ซ๐จ๐ฅ๐ฆ๐จ๐๐๐ฅ๐ฅ๐๐ง!
Als het gaat om gelijkheid (of eigenlijk gelijkwaardigheid), of het nu politiek, sociaal of economisch is, zijn we er nog lang niet. Om gelijkheid te bereiken, moeten we een aantal dingen in het systeem veranderen. Onze collegaโs Siego Boslooper en Lotte Klaassen nemen samen deel aan het Van Doorne mentorprogramma voor vrouwen, een initiatief waarbij ervaring wordt gedeeld, uitdagingen worden besproken en de volgende generatie wordt gestimuleerd om zonder compromissen te groeien. We zijn trots dat zij nu als rolmodel meedoen aan de equals.amsterdam campagne. Laat je inspireren!
"Visible role models are essential because they show others what is possible. When women see other women successfully combining leadership with family life, it becomes easier to envision that path for themselves. โ I hope to inspire other women to pursue leadership roles without having to choose between career and personal fulfilment."
Siego Boslooper, notaris & partner bij Van Doorne
"Being unapologetically yourself is empowering. Too often, we as women feel pressure to hide certain aspects of our personality, personal life or womanhood to fit the โ often male-dominated โ corporate workplaces. But over the past few years, i have seen and learned that your authentic self is what makes you exceptional and should be celebrated, not concealed. When we show up authentically, we are not just changing our own experience; we are paving the way for others to do the same."
Lotte Klaassen, advocaat bij Van Doorne
#InternationalWomensDay #IWD2026 #WomenInLaw #Equals #VanDoorne #Mentorship #RoleModel #WomenToTheTop #rmc2026 #VoormorgenVanDoorne
@werkenbijvandoorne
