Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen?
Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, zowel voor juristen, als voor wie kennis heeft binnen andere vakgebieden. We zijn daarom altijd geïnteresseerd in ambitieuze mensen die aan het begin staan van hun carrière of juist al ervaring hebben, ook als we geen concrete vacature hebben. Vaak is er meer mogelijk dan je denkt en onze recruiter denkt graag met je mee.
Stuur ons een open sollicitatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
De eerste stap van de sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van je sollicitatiestukken door onze senior recruiter en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. We ontvangen hiervoor graag je cv en eventuele motivatiebrief (max. één A4). Je kunt alle stukken eenvoudig uploaden via het sollicitatieformulier op deze website. We streven ernaar om je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie te geven.
Als we op basis van je sollicitatiestukken een goede match zien, nodigt onze senior recruiter je uit om de online persoonlijkheids- en drijfverentest van GITP te maken. Je krijgt uiteraard voldoende tijd en informatie om deze vragenlijsten in te vullen.
Naast het maken van de persoonlijkheids- en drijfverentest, word je uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Je spreekt dan met onze senior recruiter en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijds kennismaken en horen we graag meer over je motivatie, ervaringen en interesses.
Wanneer beide partijen het gesprek als positief hebben ervaren, volgt een tweede sollicitatieronde. Deze ronde bestaat uit een gesprek met twee kantoorgenoten met wie je nauw zult samenwerken. Daarnaast maak je eventueel aansluitend nog op informele wijze kennis met andere toekomstige collega’s.
Indien gewenst vragen we je toestemming om één of meerdere referenties op te vragen bij voormalige werkgevers.
Wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol hebt doorlopen, doen we je graag een aanbod om je carrière bij Van Doorne te starten!
Zodra je ons aanbod hebt geaccepteerd, vragen we je via ons indiensttredingsportaal de overeenkomst te ondertekenen en enkele aanvullende gegevens aan te leveren. Daarna brengen we alles in gereedheid voor je start bij Van Doorne. Van HR ontvang je bovendien een verzoek om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en deze vóór je eerste werkdag bij ons aan te leveren.
