IGJ kondigt coulanceperiode aan voor nieuwe eisen intern toezicht jeugdhulp

Eerder berichtten wij over de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdwet (Wvbj). Deze wet verplicht bepaalde jeugdhulpaanbieders (waaronder combinatie-instellingen) en alle gecertificeerde instellingen tot het instellen van een interne toezichthouder. Als de eisen aan de bestuursstructuur van toepassing zijn, moet dit ook worden verwerkt in de statuten. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) houdt toezicht op de naleving van deze verplichtingen.

De aanbieders van jeugdhulp hebben maar weinig tijd gekregen om deze wijzigingen door te voeren, door de krappe implementatietermijn tussen de bekendmaking en inwerkingtreding van de wet. Dit leidde tot veel vragen uit het veld over de praktische uitwerking en risico’s van het nog niet volledig voldoen per 1 januari 2026.

Handhavingsbeleid IGJ

De IGJ heeft nu op haar website inzicht gegeven in de wijze waarop zij zal handhaven, rekening houdend met de tijd die het kost om intern toezicht te regelen dat volledig voldoet aan de nieuwe wetgeving. Daarom zal de IGJ in het eerste halfjaar van 2026 alleen ‘stimulerend en agenderend’ optreden als een jeugdhulpaanbieder of gecertificeerde instelling nog niet voldoet aan de nieuwe wettelijke eisen. Na 1 juli 2026 kan en zal de IGJ gaan handhaven als dat nodig is.

Als de IGJ tijdens het toezicht bij een jeugdhulpaanbieder of gecertificeerde instellingen constateert dat het intern toezicht nog niet voldoet aan de nieuwe eisen, dan geeft de IGJ aan als volgt te handelen:

• De IGJ zal de aanbieder informeren over de wettelijke verplichtingen en stimuleren om daaraan te gaan voldoen.
• Als een aanbieder na 1 juli 2026 niet voldoet aan de wettelijke eisen, kan de IGJ een last onder dwangsom opleggen (d.w.z. een verplichting om tegen een bepaalde concrete termijn te voldoen aan de wettelijke verplichtingen op straffe van een dwangsom).
• De IGJ publiceert de resultaten van haar toezicht in openbare rapporten.

Ons advies

Wij adviseren jeugdhulpaanbieders, combinatie-instellingen en gecertificeerde instellingen:

• te inventariseren of de verplichtingen op grond van de Wvbj voor uw organisatie gelden;
• zo nodig een interne toezichthouder in te stellen die voldoet aan alle daartoe geldende vereisten dan wel te beoordelen of de huidige leden van de raad van toezicht / raad van commissarissen (indien al ingesteld, bijvoorbeeld op grond van de Wet toetreding zorgaanbieders) aan de eisen voldoen;
• zo nodig, het wervingsproces voor (aanvullende) toezichthouders op te starten;
• te zorgen voor implementatie van de eisen in statuten en reglementen;
• deze stappen en de voortgang te documenteren in een logboek zodat indien nodig aan de IGJ aantoonbaar kan worden onderbouwd dat het proces in werking is gezet.

Wilt u meer weten over dit onderwerp of heeft u vragen over de implementatie van deze verplichtingen binnen uw organisatie? Neem dan gerust contact op met Siego Boslooper, Lieke Bartelsman en Sophie Rosendahl, of een van onze andere specialisten op het gebied van Healthcare & Life Sciences.