Een analyse van vijf jaar OK-rechtspraak over het adviesrecht van de ondernemingsraad

Een van de belangrijkste rechten van de ondernemingsraad is het adviesrecht ex artikel 25 Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dit adviesrecht is verbonden aan voorgenomen besluiten op financieel-economisch en bedrijfsorganisatorisch vlak en biedt de ondernemingsraad (OR) de gelegenheid om informatie in te winnen en advies uit te brengen over belangrijke onderwerpen die de onderneming aangaan.

Aan het adviesrecht is een beroepsrecht gekoppeld van artikel 26 WOR, op grond waarvan de OR beroep kan instellen bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam (OK).

In bijgaande Kroniek hebben wij alle beschikkingen met betrekking tot het beroepsrecht van de OR tussen 2020 en 2024 geanalyseerd en de slagingskans van de ondernemingsraad die in beroep gaat met statistieken inzichtelijk gemaakt.

Naar aanleiding van de geanalyseerde beschikkingen, die nader inzicht bieden in de wijze waarop de OK toetst, sluiten we af met de volgende aanbevelingen.

Voor de ondernemer:

• Bereid het besluit goed voor met onderbouwde motieven en inschattingen van toekomstige effecten.
• Schakel de OR tijdig in en geef voldoende informatie.
• Reageer inhoudelijk en gemotiveerd op bezwaren of alternatieven van de OR.
• Neem eventueel onderdelen van het advies over (geen vereiste).
• Als deze stappen worden gevolgd, wordt het besluit slechts marginaal getoetst op redelijkheid en uitlegbaarheid, waardoor de kans dat de OK een beroep toewijst gering(er) is.

Voor de ondernemingsraad:

• Draag actief bij aan een goed adviestraject en breng problemen tijdig onder de aandacht.
• Bestudeer de adviesaanvraag grondig en kritisch, stel vragen, raadpleeg de achterban en schakel eventueel deskundigen in.
• Formuleer gemotiveerd bezwaren en alternatieven in het advies.
• Beoordeel bij afwijking door de ondernemer van het advies of een beroep zinvol is, eventueel als drukmiddel.

Als de ondernemer en ondernemingsraad hier lering uit trekken tillen ze gezamenlijk de medezeggenschap naar een hoger niveau en kan een gang naar de Ondernemingskamer worden vermeden. En anders biedt goede kennis van de rechtspraak van de Ondernemingskamer inzicht in de slagingskans van een eventueel beroep.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Niels van Boekel & Puck van Genuchten.