Artikel
2 min read

UWV vult belangrijke lacune: vastlegging en actualisering van de regels voor ontslag bij overgang van onderneming

10 september 2025

De UWV Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen (hierna: Uitvoeringsregels)  bevatten een artikelsgewijs overzicht van de relevante regels, een toelichting op hoe het UWV deze ontslagregels toepast en welke informatie het UWV van de werkgever nodig heeft in het geval van een bedrijfseconomisch ontslag. In juli 2025 publiceerde het UWV een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels met een belangrijke toevoeging: hoofdstuk 6 over overgang van onderneming – een onderwerp dat sinds 2015 ontbrak in de regels.

Vóór invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz), die grotendeels op 1 juli 2025 in werking trad, bevatten de toenmalige Beleidsregels UWV ontslagtaak reeds een hoofdstuk over overgang van onderneming. Dit hoofdstuk verdween echter bij de inwerkingtreding van de Wwz en de Ontslagregeling. De praktijk wijst uit dat het toch handig is om staand beleid over overgang van onderneming bij bedrijfseconomisch ontslag in de Uitvoeringsregels vast te leggen en daarmee werkgevers handvatten te bieden voor ontslagaanvragen waarin een overgang van onderneming aan de orde is. Met het nieuwe hoofdstuk 6 hoopt het UWV ook bij te dragen aan uniforme wijze van besluitvorming in ontslagzaken waar overgang van onderneming een rol speelt. In het nieuwe hoofdstuk 6 zijn de ontwikkelingen sinds invoering van de Wwz verwerkt, zodat het hoofdstuk in overeenstemming is met huidige regelgeving en jurisprudentie.

Het hoofdstuk behandelt punten zoals:

  • Wanneer ontslag bij overgang van onderneming mogelijk is;
  • Welke informatie het UWV nodig heeft van vervreemder of verkrijger;
  • De gevolgen voor de ontslagaanvraag afhankelijk van het moment van de ontslagaanvraag, wie de aanvraag indient en wanneer de overgang van onderneming plaatsvindt;
  • Wanneer een standpunt van het UWV over overgang van onderneming noodzakelijk is.

De vernieuwde Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen zijn te raadplegen op de website van het UWV (UWV Uitvoeringsregels).

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het team Arbeid en Pensioen van Van Doorne, Barbara van der Veen

Terug
UWV vult belangrijke lacune: vastlegging en actualisering van de regels voor ontslag bij overgang van onderneming