Corporate purpose: De onderneming als verantwoordelijke burger, een taak voor de toezichthoudern? Maarten Appels in Governance Update

UPDATE 1 oktober 2020: De werkingsduur van de Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid (“Spoedwet”) is opnieuw verlengd, van 1 oktober 2020 naar 1 december 2020. In de toelichting op het onderhavige verlengingsbesluit is het voornemen geuit om ten minste twee maanden van tevoren aan te kondigen wanneer de tijdelijke voorzieningen definitief zullen vervallen. Dit geeft de praktijk meer zekerheid, bijvoorbeeld bij het plannen van vergaderingen. UPDATE 1 september 2020: De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“Spoedwet”) zal met één maand worden verlengd. De Tijdelijke Wet zou op 1 september 2020 komen te vervallen. Door de verlenging geldt de Spoedwet (in ieder geval) tot 1 oktober.

Hoewel de start van 2020 ook de M&A-wereld op z'n kop zette, herstelde de markt met name in de tweede helft van het jaar. Bij Van Doorne merkten de fusie- en overnamespecialisten dit in het aantal transacties: 32 stuks. Daarmee staat kantoor op een 8e plek in de Mergermarket Benelux League Table op basis van het aantal deals.

De zorg en big data lijken geboren voor elkaar. Vanouds drijft de medische wereld op data – van klinisch onderzoek dat jarenlang loopt tot levenslang bijgehouden patiëntendossiers. Die data zijn waardevol en het digitaal ontginnen ervan biedt enorme kansen voor zorgverleners. Tegelijk is dat geen sinecure. Dit is waar beslissers volgens Dimitri van Hoewijk en Elisabeth Thole op moeten letten. 

In de strijd tegen het coronavirus is het Nederlandse farmaceutische bedrijf Janssen een belangrijke speler. Al maanden wordt met tomeloze energie gewerkt aan de ontwikkeling van een veilig en effectief vaccin. Lead Janssen Campus Nederland Bart van Zijll Langhout is trots op het feit dat verschillende partijen een gezamenlijke strijd voeren: ‘Hopelijk kunnen we die manier van samenwerken in het postcoronatijdperk vasthouden.’

In situaties waarin toezicht wordt uitgeoefend door een raad van commissarissen of niet-uitvoerende bestuurders in een one-tier board, kan de figuur van rechtspersoon-bestuurder aanleiding zijn voor tal van governance vraagstukken: wie bestuurt de onderneming nu feitelijk? 

De Hoge Raad heeft onlangs verduidelijkt dat de wens van partijen om wel of geen arbeidsovereenkomst aan te gaan, geen deel uitmaakt van de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst. Het is een voor de hand liggende uitkomst, die in lijn is met Europese rechtspraak. Dit arrest komt in een periode waarin veel te doen is over de kwalificatie van de arbeidsrelatie van platformwerkers, zoals Uber-chauffeurs.

Voor de derde aflevering van 2020 van het Tijdschrift voor Bijzonder Strafrecht & Handhaving schreven Vanessa Liem en Jacqueline Starmans een noot. Het accent van deze aflevering ligt op interne onderzoeken. 

In de praktijk komt het voor dat een rechtspersoon fungeert als bestuurder van een andere rechtspersoon. In deze bijdrage wordt vanuit het perspectief van de commissaris stilgestaan bij de figuur van de rechtspersoon-bestuurder en wordt ingegaan op (mogelijke) knelpunten die kunnen spelen bij de taakuitoefening door de toezichthouder.