01. Solliciteer op de vacature
Spreekt deze vacature je aan? Dan kun je via de button je sollicitatie indienen. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven wanneer je terugkoppeling kunt verwachten.
Als Legal Tech Advisor kun je jouw enthousiasme voor technologie en innovatie inzetten om een cruciale rol te spelen bij het automatiseren en optimaliseren van onze juridische processen. Je houdt je onder andere bezig met de vraag hoe je met de huidige tools van kantoor en de nieuwste technologieën en oplossingen op de markt de efficiency in het werk van onze advocaten, notarissen en fiscalisten kan (blijven) verbeteren.
Taken en verantwoordelijkheden
Jij hebt/bent
Wij bieden
Een uitdagende, veelzijdige, nieuwe functie binnen een plezierige en inspirerende werkomgeving. Bij een betrokken werkgever en een hecht en open team, waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze collega’s zijn gedreven en altijd opzoek naar nieuwe kansen, herkennen deze en nemen initiatief, om het beste uit hunzelf te halen. Mensen en organisaties sterker maken en bouwen aan verantwoorde, duurzame oplossingen, dat is onze missie. Verder bieden wij:
Een salaris van minimaal € 3.600,- en maximaal € 5.546,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), op basis van een 40-urige werkweek.
Ben jij klaar om de brug te slaan tussen recht en technologie? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!
Spreekt deze vacature je aan? Dan kun je via de button je sollicitatie indienen. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven wanneer je terugkoppeling kunt verwachten.
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw achtergrond en werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Tijdens de sollicitatieprocedure maak je kennis met de manager, het team, en je spreekt met de recruiter.
Afhankelijk van de functie en jouw ervaringsniveau, vragen we je een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een vragenlijst over drijfveren, en/of een cognitieve capaciteitentest.
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Heb je de aanbieding geaccepteerd? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst voor je op. Deze ontvang je digitaal.