Zoeken

Arbeidsrecht

Arbeid, arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen zijn begrippen die in deze tijd steeds nieuwe inhoud en betekenis krijgen. Verantwoordelijkheden en risico's van het werkgeverschap nemen toe. Of het nu gaat om reorganisaties en afslankoperaties of wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van pensioenen of medezeggenschap. Tegenover een zich terugtrekkende overheid staat een verscherping van regelgeving op tal van terreinen. Van Doorne volgt de ontwikkelingen op de voet en plaatst ze voor u in het juiste juridische kader.

Wij hebben ruime praktijkervaring met:

Individueel en collectief arbeids- en ontslagrecht
Europees en internationaal arbeidsrecht
Advisering van executives
Cao-vraagstukken
Flexibilisering van arbeid
(Internationale) detachering
Medezeggenschapsvraagstukken
Overgang van ondernemingen
Outsourcing
Pensioenvraagstukken

Daarnaast richt een groep advocaten zich specifiek op de gezondheidszorg.

Chambers Europe 2008:

''The group is described by peers as steady and reliable. Paul Witteveen is heavily involved in litigation, particularly in works council matters. Described as smooth but steadfast, he gains esteem in the market for his high standard of work and friendly approach. The team advised Media Markt on the set up of a workers' participation structure in the Netherlands, as well as Getronics on workers' participation issues. The team also represented RR Donnelley on legal proceedings that were initiated by transferred employees from ING, after an outsourcing deal.''

European Legal 500 2008:

''Van Doorne offers a range of specialists: Paul Witteveen is engaged in corporate litigation, workers' participation and public sector work; Albert van Marwijk Kooy focuses on pensions; and Els de Wind is known for solid outsourcing and cross-border expertise. The team advised Nokia on collective employment-related issues following the merger of Nokia's networks business with Siemens' carrier-related operations.''

Download brochure